7月24日下午，九州集团第九届职工代表大会第九次会议在临沂宾馆沂蒙路店召开，共有157名职工代表参加会议，集团工会主席周兰友主持会议。
会上，全体职工代表审议通过了集团新制定和修订的《管理培训生培养考核办法》《九州集团电商平台运营流程》《九州集团高考助学金管理办法》等17个标准。
会上，集团总经理杨冰向职工代表通报了1-6月份各经营单位、经营部门主要经营指标完成情况。
会上，集团董事长、党委书记王楠楠向职工代表通报了1-6月份各单位费用开支情况、集团基建投资情况，并对今后经营工作开展提出要求：
一是认真反思“我有没有变”；市场是不断变化的，在各项经营工作中要随着市场的变化而变化，不断去创新、不断去改变，做到顺势而为，努力提升市场应变能力和灵活经营能力；要克服“畏难情绪”“躺平思想”，不要墨守成规；
二是深刻剖析“我做的怎么样”；针对上半年的经营工作，要好好的去总结、好好的去反思，认真评估各项工作所取得的成效与存在的不足；
三是清醒认识“我应该做什么”；在下半年的经营工作中，要对存在的问题和不足逐项分析研究、逐项分解落实，制定相应的整改举措，确保各项措施按照时间节点有计划、有步骤的稳步向前推进；要围绕企业发展大局，一心一意去研究经营，全力以赴去开展工作，主动参与市场竞争，积极担当作为，确保全年目标任务圆满达成。
会议还对今后管理工作开展提出要求：
一是要严格遵守企业的各项管理制度和标准流程，做到执行到位、检查到位、监督考核到位；各级管理人员要在规章制度的框架之下去行使权力，做模范遵守规章制度的践行者；各项规章制度的制定要科学、合理、实用，真正能够用于指导企业的各项经营管理工作；
二是要树立“九州靠我发展、我靠九州生存、以创造为乐、以工作为荣”的价值观；在工作中要积极传播正能量，宣传企业文化，形成与企业同发展、共命运的意识和良好氛围；要目标远大，克服小富即安的思想；要直面困难、问题和差距，努力树立闻过则喜的心态，对于在工作中遇到的困难、存在的问题要迎难而上、不断改进；
三是要关心关爱员工；在工作中要尊重员工、关心员工、培养员工，为员工提供一个公平、公正、公开、透明的工作环境；
四是要深入实际开展工作；各级管理人员要懂经营、会管理，多到经营一线去了解经营；要发挥好职工代表的作用，倾听员工的心声和诉求，将来自基层、来自员工的好点子、金点子在工作中不断去探索实施。
五是要带头传达好企业的文化、制度；在工作中要及时关注标准制度在执行过程中的相关反映和反馈，结合经营实际不断去修订完善；要素其位而行，做好本职工作，不断追求提升；要积极营造健康向上的经营环境，在大家的共同努力下，让企业发展的更好。（集团办公室）
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